SOCIAL INCLUSION
社會共融
持續關注全球永續趨勢及法規動態，與國內外綠能事業企業維持良好合作關係，並持續開發並推行多元能源整合方案，促進國內能源發展。
持續評估再生能源穩定度，宣導儲能對電網之重要性，積極導入新再生能源。
永續亮點績效
- 女性主管比例 15%。
- 正職員工每人教育訓練平均時數 11.4 小時。
- 正職員工接受績效檢核比例 100%。
- 持續提供員工各項福利補助，例如教育訓練、健康檢查等，2023 年翰可能源投入員工外部教育訓練之補助金額達新台幣 244,930 元。
- 無任何歧視事件及相關投訴。
- 2023 年社會參與總投入金額超過 140 萬元。
2024 集團永續策略
- 提供優於勞基法的員工福利及培訓課程，並提升公司職安衛環境，打造優質友善的永續職場。
- 持續投入社會參與及各式公益，擴大產學合作量能，與學術單位緊密合作，積極培育國內能源產業人才。
2023 集團永續策略
- 提供優於勞基法的員工福利及培訓課程，並提升公司職安衛環境，打造優質友善的永續職場。
- 持續投入社會參與及各式公益，擴大產學合作量能，與學術單位緊密合作，積極培育國內能源產業人才。