社會共融 - 集團永續策略

  • 提供優於勞基法的員工福利及培訓課程,並提升公司職安衛環境,打造優質友善的永續職場。
  • 持續投入社會參與及各式公益,擴大產學合作量能,與學術單位緊密合作,積極培育國內能源產業人才。

2023 社會共融 - 永續亮點績效

  • 女性主管比例 15%
  • 正職員工每人教育訓練平均時數 11.4 小時
  • 正職員工接受績效檢核比例 100%
  • 持續提供員工各項福利補助,例如教育訓練、健康檢查等,2023 年翰可能源投入員工外部教育訓練之補助金額達新台幣 244,930 元。
  • 無任何歧視事件及相關投訴
  • 2023 年社會參與總投入金額超過 140 萬元
翰可能源_2023 社會共融 - 永續亮點績效

2022 社會共融 - 永續亮點績效

  • 超過536萬元 2022年社會參與總投入金額 (較2021年成長26.39%)
  • 2022年無任何歧視事件相關投訴
  • 每位員工平均教育訓練 58.84小時數
  • 38.10% 女性擔任主管比例
翰可能源_2022 社會共融 - 永續亮點績效