ESG REPORT
永續ESG
翰可致力將公司核心能力與企業社會責任兩者相互連結，除了追求經濟利潤外，我們也同時全面投入環境、社會、公司治理三大永續發展構面，響應現今ESG趨勢，擘劃永續發展藍圖。
E環境
永續亮點績效
- 2023 年首度進行碳盤查，溫室氣體排放強度 0.1942（公噸 CO2 e）／營業額
- 協助國內企業架設太陽能板之總計裝置容量57,432瓩(kW)
- 代理銷售太陽能逆變器在台累積安裝量達664 MW
- 綠色產品代理比例持續提升，太陽能模組 2023 年銷售金額相較 2022 年成長約 60 %
集團永續策略
- 持續關注全球永續趨勢及法規動態，與國內外綠能事業企業維持良好合作關係，並持續開發並推行多元能源整合方案，促進國內能源發展。
- 持續評估再生能源穩定度，宣導儲能對電網之重要性，積極導入新再生能源。
- 積極實行節能減碳措施，關注自身營運活動的碳排狀況，並透過組成 C-team 碳盤查小組啟動自願性碳盤查，進而制定減碳目標、逐步 100 % 使用再生能源，以強化因應氣候變遷的韌性。
- 加大投資太陽能發電，望能提供更多綠電，協助外銷廠商及用電大戶降低碳排。
S社會
永續亮點績效
- 女性主管比例 15%
- 正職員工每人教育訓練平均時數 11.4 小時
- 正職員工接受績效檢核比例 100%
- 持續提供員工各項福利補助，例如教育訓練、健康檢查等，2023 年翰可能源投入員工外部教育訓練之補助金額達新台幣 244,930 元。
- 無任何歧視事件及相關投訴
- 2023 年社會參與總投入金額超過 140 萬元
集團永續策略
- 提供優於勞基法的員工福利及培訓課程，並提升公司職安衛環境，打造優質友善的永續職場。
- 持續投入社會參與及各式公益，擴大產學合作量能，與學術單位緊密合作，積極培育國內能源產業人才。
G公司治理
永續亮點績效
- 營收達 6.4 億元新台幣
- 接軌國際永續趨勢，連結 ESG 績效與各部門薪酬
- 啟動 IPO 計畫，持續精進公司治理政策
- 員工認股機會，拉高同仁公司經營參與度
- 0 違反法規情事之發生
- 0 貪腐檢舉事件
- 在地採購金額占比67.14% 、綠色採購金額占比38.04%
- 供應商書面稽核達成率100%
- 8 家供應商簽署《衝突礦物宣告書》
- 52.6 % 供應商通過環境管理系統（ISO 14001）驗證
- 翰可能源客戶滿意度平均高於 80 分
集團永續策略
- 堅守零貪腐之目標，與供應商夥伴維持良好關係，使客戶消費者等利害關係人獲得最大權益，提升市場競爭力。
- 提升同仁永續職能，積極掌握 ESG 動態，加強翰可永續體質及表現。
- 積極推動IPO計畫。
- 提供員工認股機會，拉高同仁公司經營參與度。
